两千三百六十九章矛盾上缴（1 / 2）

自从被任命为安康市委书记之后，韩羽乐可谓是战战兢兢如履薄冰，一刻也不敢松懈。他可是知道自己这个市委书记是怎么当上的。

如果不是穆国兴在江南施行了干部选拔任命制度的改革，韩羽乐从众多的干部当中脱颖而出，要是还像以前那样，提拔干部还是由主要领导说了算，韩羽乐这个改委副主任要想当上市委书记是绝对不可能的。

自从江南省施行了干部选拔任命制度的改革，和纪检干部委派巡视制度之后，省委又在全省范围内开展了干部工作作风大整顿，以及依法行政大检查，广南省干部的精神面貌有了很大的改观。

尤其是穆国兴在会上讲的干部六条道德标准，更是成了江南省干部行动的守则。现在大家都知道，江南省今后在选拔干部的时候，不会再像从前那样由某个领导说了算，跑官要官是绝对行不通了。要想进步就只有严格要求自己，不贪不沾、努力工作，时刻把老百姓的利益放在心上，除此之外是没有任何捷径可走的。

经过穆国兴的多方协调，国有大型直属企业南海集团，终于同意把位于安康市高科技工业园区旁边废弃的钻井设备制造厂，无偿的交给安康市，但同时也向安康市提出了一个附加条件，那就是安康市必须要负责原钻井设备制造厂几百名下岗工人的安置问题，他们的社保问题也将完全由安康市负责解决。

安康市委常委会在研究这件事情的时候，出现了两种不同的意见，一种意见是坚决不同意南海集团的条件。几百名下岗工人的安置以及他们的社保费用，这可不是一笔小的开支，宁愿不要他们那一片废弃的厂房，也不能背上这么一个沉重的包袱。还有一种意见是，同意南海集团的条件，接受这几百名下岗职工，并负责他的社会保险。不管怎么说这几百名下岗工人也是安康市人，安康市委和市政府有责任帮助他们解决这些问题。

常委会们各执一词，谁也说服不了谁，连续召开了几次会议，都没有形成一个统一的意见，最后常委会一致决定由韩羽乐代表市委请示省委，来了一个矛盾上缴。

按理说像这么点小事，安康市委完全可以自己做主，也不应该请示省委的，从这一点上也看得出来，尽管江南的干部现在已经能够严格要求自己了，但工作起来有时也缩手缩脚，不那么大胆负责了。

韩羽乐对这次的汇报准备的也很充分，当然了，在汇报当中也是成绩是主要的，问题是次要的，看到穆国兴脸上的表情很高兴，韩羽乐就适时的汇报出了钻井设备制造厂的问题。

听到韩羽乐汇报他们常委会为这件事情召开了几次会议都没有定下来，穆国兴也意识到通过这次干部工作作风大整顿，以及依法行政大检查，虽然能够让干部严格按照有关规定办事，但是也束缚了他们的手脚，如果这种情况长期持续下去，对江南今后的工作是很不利的。看来有必要在会上讲一讲这些问题了。

“羽乐同志，实际上这个问题很好解决，我们做任何一项工作，都要看是否代表了最广大人民群众的利益，是否有利于经济展，只要是能够做到这两点，就要大胆的去做，也不要怕承担责任。我原来曾经讲过，只要我们的干部能够做到出于公心，即便是在工作当中走了一些弯路，也没有什么关系。省委也不会打你们板子的。”

韩羽乐听出来了，穆国兴是赞成同意南海集团的条件了，穆国兴的话音刚落，他就说道：“穆书记，我们常委会上大多数同志也认为应该同意南海集团的条件，接受那几百名下岗工人，但就是有些人担心财政会因此背上一个沉重的负担，所以还有一些不同的意见。

穆国兴点了点头：“你说的这也是一些实际情况，表面上看是出现了两种不同的意见，但实际上大家的出点都是好的，都是从工作的角度来考虑问题。既然这样，你们可以请一些专家来论证一下，看一看究竟是同意南海集团的条件，接收那几百名下岗工人，还是不同意他们的条件，不要那上千亩闲置土地。账一算就明白了，思想统一起来也就容易多了。

略微停顿了一下，穆国兴又说道：“羽乐同志，整顿机关干部工作作风，要求大家依法行政，用干部的思想道德来约束自己，并不是要捆住大家的手脚，事事处处的都要听从上级的指示。我们的目的是，要在广大干部自觉要求自己，在不违反国家法律法规，和不损害群众利益的前提下，尽量的挥一下主观能动性，认真负责干好自己的本职工作，这也是衡量一个干部工作能力的标准。”

韩羽乐明白了，穆书记是在给干部画了一个框，只要是不出这个框框，就可以大胆的去干，如果在这个框框里，再做不出成绩来，或者说不能大胆的开展工作，那就是一个人的能力问题了，而没有能力的干部穆国兴也同样不会使用的。

“穆书记，高科技工业园区现在建设的非常不错，现在好多的企业都进入了试生产阶段，按照目前的情况来看，到年底园区内所有的企业都会竣工投产，挥的经济效益和社会效益将是巨大的。昨天我去工业园区调研的时候，有几个大型企业老板让我向您请示一下，能否请您参