第一零八三章 继续努力（1 / 4）

星期二，导演、峨洋、中影集团三方开会并签订书面协议，电影项目部就算初步成立了。总制片人当然是中影的老大，但是人家不可能真的来细节管理小几千万的投资，实际运作还是得下面的人来。

分工上，中影集团主要负责资产管理，包括一系列的聘用招标合同签订，费用分配，法律文件，供应商账目管理，细节到考勤卡工资卡买保险……

峨洋就是主要负责拍摄制作工作了，尤其是拍摄现场。峨洋的现场经验可以说是少得可怜，就武明杨比较熟悉整个流程，然后就杨景行还有那么一丁点，所以杨景行很巴结中影的人，求着合作伙伴一定要排经验丰富的人跟组。

专业的就是不一样，看看中影规定的各部门报账流程，设备招标流程，或者是跟供应商之间的合同规范，还有导演演员的完片保证……峨洋真得好好学。

当然了，目前还是前期工作，剧本都还没送审，预算也不是拍脑袋做出来的，还涉及到前期市场调查。

杨景行很丢人，说要先把胶卷拍摄的形式给定下来。也算是圆导演一个胶卷梦，这个东西的淘汰就近在眼前了，勉强抓住尾巴。

好在中影的人对于孔亚飞的才华也是肯定的，看过剧本的都说一个好字。

孔亚飞的剧本一开始的名字叫，所谓六度理论。故事从一个能吸引观众的警察角色开始，以警察的视角引出他的对立面或者是反派，一个坑蒙拐骗的几乎在社会边缘的女性角色，然后又切入这个女二号的视角，让观众发现其实这个女二号其实也不是反派，在她的视角下又有另外一个对立面……不同套路切换之下，剧本的前三分之一刻画了四男三女七个有着完全不同社会定位的人物，其中一对情侣其实是一个主体。

剧本的中间三分之一非常巧妙但是又比较自然地用线性叙事的方法，把三个看似各不相干的事件慢慢汇聚套同一条线上，六个人物主体之间也逐渐更多交集和联系。

剧本最精彩最让人称道的，可以当之无愧称之为升华的，就是在故事后三分之一篇幅中，用一种看起来顺其自然的方式，基本上没有什么牵强和做作，就把六个主体人物不知不觉地全面呈现，原来每个人都有自己的立场自己的狭隘无奈，但是更有属于他们的各式善良和正义，希望和美好……

故事的结局和整体价值观一定是没问题的，积极向上乐观开朗的，所谓美中不足，其实是不足之美，隐约间还有点号召大家互相理解的意思，社会能多一份包容就会更美好

中设置的许多泪点笑点，依然是的路子，十分注重细节，平凡真实的基础上笼罩着一层薄薄的黑色幽默，孔亚飞的个人风格更一步确立完善了。

用如歌网目前逐渐建立起来的标准来看，的剧本真是能给到八分以上。

开了一天的会之后，杨景行明天又要回浦海，晚上和孔亚飞长聊了，除了商量电影具体怎么去做，考虑邀请哪些演员，画面色调处理……

最先明确下来的是聂少英可能比较关心的问题，杨景行给编剧和导演两百万的前期酬劳，外加百分之十的制作方院线分账分成，不设上下限。现在国内银幕数飞速增长，虽然带来了不少问题，但总体形式无疑是很好的，就算只有一亿票房，孔亚飞也可以再拿个两三百万。

孔亚飞还有点不好意思，怕杨景行在中影那边会为难。

杨景行说孔亚飞应该感谢那些给峨洋送本子和项目的编剧或者所谓导演制作人，让杨景行觉得孔亚飞真是值这个价钱，只多不少。

孔亚飞却瞧不起杨景行，这稍微大胆点估计，制作加宣发，峨洋得为准备两千万，现在那边的三百多万投入能不能回本还是个问号呢。孔亚飞是说万一，万一资金断了，峨洋几十号人呢，杨景行的本行呀，有后路吗？

杨景行痛批孔亚飞，导演不需要考虑这些问题，专心把戏拍好。还有件事，一个叫林雅的演员，如果和竞争者难分伯仲，建议导演选林雅。

八月十八号，杨景行带着武明杨回到峨洋就召集人手开会，要组织起六个人的跟组团队，号召大家吃苦耐劳好好学习。

这些大学毕业生挺兴奋的，刚参加工作就能参加这种挺优质的项目。当然了，压力也有，毕竟什么都不懂，预习时间也不太多了。武明杨要以和为案例，给新人们好好上课。

杨景行赶到宏鑫录音部的时候已经是晚饭之后，说唱歌手奇杰等了他两个小时。虽然算是著名音乐人了，杨景行也还是要跟奇杰道歉。

奇杰二十五六岁，在大学学的是很有前途的计算机技术呢，可现在完全走偏了。外形上，奇杰并不具备偶像潜质，除了发型穿着比较说唱前卫一点，其他条件都很普通。

杨景行当然还是先检查作业，看奇杰把他要求的那几首风格迥异的古诗词创作得怎么样了。

毕竟是炎黄子孙，奇杰当然岳飞满江红需要什么样的气质，而柳永雨霖铃又大概是什么感觉，他在创作上尽量考虑了，没有千篇一律数来宝，可也没跳出模仿的路子，暮霭沉沉楚天阔之后还哟哟