第一五二四章 怎么样（2 / 3）

思广益。比如这个金钱呀，就有同事提出让用户花钱还真是增加用户粘性的好办法，但是怎么让用户心甘情愿花钱就是大学问了，之上如歌不能搞什么付费用户区别对待。

又说到文化环境，大家好好回顾分析陈总监的话，也是很道理的……

峨洋人讨论得越来越热烈，也越来越感谢并且佩服人家站在行业顶端的人，讨论会都变成了“总监讲话分析会了”，陈天云好事听到肯定非常只欣慰。

不过杨景行也没偏听偏信，很多同事也会独立思考。比如说行业竞争这一层面，游知行就认为众合是看中了如歌的“高端路线”，如歌虽然没拿到钱，但对用户水平还是有信心的。

“高端。”杨景行咂摸：“这个词在峨洋好像听到得越来越多了……”

一些同事好像也比较得意。

可杨景行的表情似乎严重：“点名提醒一下，邱志坚。”

邱志坚在后排举目眺望。

“他们捡起一路太多的热闹，如歌只能绕道……”杨总至今还看网张呢：“这篇谁写的？什么意思？”

邱志坚点头：“是我。”

“但愿是我的误会，但是再强调一次。”杨景行都摇头：“不要这样体现如歌的差异。高端让人想到什么？还是优越感。如歌的这个现象也越来越明显，你们不阻止引导还煽风点火。优良和优越是两个意思。有很多十分优良的流行歌曲被埋没，也有不少烂俗的严肃音乐大行其道。这是我第三次提醒了，编辑部重视一下。”

赵程迪虽然点头也要解释：“是爱听先挑起来的，我们做一波效果，不然用户也不答应。”

“是，我知道效果不错，所以下次继续？”杨总好像是因为没卖上价钱而影响心情了：“是推荐分享的态度吗？陈总监的很多话都是对的，但是他站的角度有问题，让我感觉有点瞧不起人了，不是瞧不起我们，而是看轻了用户……”

说到这个，游知行又要再提“尊重”话题……

峨洋全体大会持续了一个多小时呢，还是说了不少东西的，杨总对不少事情的态度也比以往明确甚至严厉，所以散会之后，公司里好像没什么高兴了。

再把已经懒得开会到坐下的合伙人邀到自己隔间，杨景行也直接：“你要是决定了，就跟他们再谈。可以这么多，如果真的看好如歌，先收你的两股份对他们也不算多少钱。”

王建贤似乎难以抉择。

老婆孩子热炕头的王成川还是愿意成全的：“实在着急的话可以问一问，杨总都这么说了。”

王建贤好像不抱希望：“试试吧……我不是不想做下去，我马上三十，左悦二十八了。”

杨景行很理解：“人生大事，如果谈不好我们再一起想办法……你打电话吧，就说我是不卖了，或者我先跟他们说一下？”

王建贤鼓起勇气：“我自己打！”

合伙人解散，王建贤离开总部不知道有没有回分部后才十来分钟，杨景行就接唐民杰的电话了，说峨洋的情况他们那边已经了解了，陈总监的意思是想和杨总单独谈一谈。

杨景行依然很想感

谢合众，想敬一杯酒，但自己不卖的决定已经做下了不会改变，不过王总那边的确需要钱，合众可以考虑一下。

这人把合众当什么了，唐明杰真是有风度，没有破口大骂，还继续劝导杨总单独来聊一聊。之前那个三千万的报价只是说给合伙人们听的，其实这里面门道多，比如收购价只有三千万，但是合众会高额年薪聘请杨总，这是乔总已经发话的。其实谁都看得出来峨洋是杨总一手做出来的，合众当然知道如歌离不开杨总的额驾驭……

电话又到了陈天云手里，态度也跟之前压价的时候大不相同，还说什么可以很乔总见面谈。

杨景行已经铁了心，不卖！

合众也不赏脸吃饭了，只是说得比较委婉，有些事情要处理一下，稍晚或者明天再联系杨总吧。

可杨景行还是给女朋友打电话请假，自己得留守公司到晚上，让姑娘注意安全自己回家。何沛媛担心是不是有什么事？杨景行就吹牛趁热打铁好办事呢，又单独约见。

果然，大公司来巡视了一趟后，峨洋的效率也起来了。下午五点不到，左悦风风火火冲进了总部，直奔杨景行隔间推门而入，后面还有一男一女动作慢了点。

杨景行起身迎接：“都听说了吧？”

邱志坚不光眼力似乎还聋了，还坐着不动。

“杨总！”左悦挺大声：“人不能这么自私吧？”那跟她差不多年纪、气质和气势的一对男女分列们的两边。

真没面子，杨景行连忙示意：“出去吧。”

邱志坚虽然比刚来公司时长了两圈，脚步倒还灵活。

“有话好说。”杨景行都怕：“王总呢？”

“别问他。”左悦明确坚定：“我跟你谈，好好谈！”

杨景行还是小心转到门边：“叫一下王总……别去了，来了。”