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第181章 发现A级人才(1)(1 / 2)

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[笔迷楼]

发现a级人才(1)

【深夜蓝cb突发事件处理完美】

【安全系数+23,客流量+10,整体销售额上涨10、净利润上涨12……】

会议室中,江航查看着深夜蓝酒吧变化后的最新属性。

【酒吧名:深夜蓝cb】

【市值:1569万】

【面积:963㎡】

【年租金:194万】

【折旧:32万/年】

【工资:27万/月】

【提成:36万/月】

【营业额:290万/→319万/月】

【安全系数:54→77】

【净利润:37万/月-68万/月→万/月-万/月】

……

经此一事,酒吧的安全系数一下子就提了上来。

与之相对应的是营业额和净利润也有一定程度的上涨。

即便按照每月万的最低净利润,江航一年也可以获得五百万的收益。

这也是江航当初选择深夜蓝酒吧的最大原因。

除了深夜蓝的基础数据,此时江航更关注的是酒吧在职员工的属性!

算上所有的工作人员,深夜蓝cb的职员有足足一百多人。

这个员工数已经抵得上一家不大不小的企业了。

江航以最快的速度浏览在职员工的数据,几分钟后就找到了其中的佼佼者。

一个是三十几岁、风韵犹存的少妇张柏洁。

她此时担任的职位是领班,负责氛围二组。

她的总体分数并不算太高,系统判定是c级别商业人才。

和陆山相比,她的评级要一个档次,而且成长空间有限。

但是让江航看好的是达到9分的沟通力和8分的适应力!

这也就意味着她在营销上有着极强的天赋。

而且以她那姣好的相貌和身姿,不做大客户销售实在是太可惜了。

除了张柏洁,江航还发现了一个更让他惊喜的精英!

【姓名:章展博】

【年龄:37岁】

【亲近度:31/100】

【执行力:9分】

【沟通力:7分】

【学习力:6分】

【统筹力:8分】

【专业力:9分】

【适应力:6分】

【协作力:9分】

【创新力:6分】

【洞察力:8分】

【自制力:7分】

【总分:75分】

【系统评定:a级别商业人才】

这个人才的发现对于江航而言,绝对是一个意外之喜。

高达9分的执行力、专业力和协作力;高达8分的统筹力、洞察力……

这也就意味着他在管理上有着极为强大的能力和天赋,甚至达到了可以掌舵整个酒吧的标准。

更难得的是,他没有明显的短板。

即便是最低的创新力、学习力和适应力,也达到了6分的几个标准。

从各项数据上看,章展博的确是一个值得重点关注和提携的人才。

而他此时的岗位,此时只是一个市场副总监。

江航沉吟了片刻,在笔记本上写上了章展博的名字!

当然,酒吧里有埋没的人才,自然也有能力平庸、碌碌无为却身居高位的人。

这些人大多能够胜任岗位,但也不会有什么突出的表现和惊喜。

除了这些人,剩下的就是那种尸餐素位、数据拉胯的毒瘤。

这些人的存在只会拖累深夜蓝的发展和进步。

而首当其冲的自然是酒吧的安保总监赵仁英。

超级低的各项数据不说,更关键的是没有丝毫担当和责任感。

江航心中冷笑,在赵仁英的名字上打了一个大大的叉!

正思考着,会议室中的高层领导也越来越多。

基本上酒吧的中高管理层也基本就位。

见人员到得差不多了,江航环顾四周,神情冷淡:“重新自我介绍一下,我叫江航,从今天开始,这座酒吧由我全权接手!”

“江总好!欢迎领导!”

“江总幸会,我是酒吧的节目总监徐鹤!”

“我是酒吧的营销总监蒋才意……”

现场响起了热烈的掌声,众人纷纷恭维讨好。

由于刚才发生的事情,酒吧所有高层没有人敢小觑江航。

在这么小的年级就有这么深的人脉,要么他本身能力出众,要么他家庭背景深厚。

无论是哪一种,都不是他们可以随意轻慢的。

江航扬了扬手,现场顿时安静了下来。

“我有些遗憾的是,我刚接手这个酒吧,就发生了这样的事情。

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