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九零亿万美元保姆 第466(2 / 3)

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下了证据,而凯拉只想逃跑,遇到性|骚|扰也是,出庭作证也是。

张文雅突然发现,为什么明明这事让安吉拉来就可以,朗先生却让她也来,她的知名度具有的优势无人能比,她要只是个普通律师,只凭几句话没法说服凯拉态度转变,但这番话从她口中说出来,别人便会信任她。

“你在静水公司听说过还有其他职员抱怨或者投诉泰伦斯吗?”

凯拉有点犹豫,但犹豫了一会儿,还是说了:“有的。”

凯拉又说出两名疑似遭受性|骚|扰的静水公司女职员,一名已离职,另一名仍然在职。

离职的好说,在职的有点难办。

把人名给了调查员,调查员下午便拿回两人的资料,朗先生看过之后,找来张文雅,给她看了两人的资料。

丽兹也是被解雇,这就很有意思了。

张文雅想了想,“丽兹也是因为投诉泰伦斯被解雇的吗?”

“不清楚,丽兹不肯说。你明天上午跟我一起去见见丽兹,看看能否说服她。”

“我以为有凯拉就够了。”

“凯拉没有证据。而且,我想让静水公司付出更多。”朗先生看着她,“显然静水公司不是第一次这么处理‘问题’了,而且也很可能不止泰伦斯一个男性主管,这家公司的工作氛围糟透了!”

“那要怎么办?”

“怎么办?”他觉得这个问题有点意思,于是微微一笑,“我们不负责解决这个问题,只负责诉讼。你认为能根治吗?”

“不能,这是男性的劣根性。”

说的好。

“理论上应该是各州以法律条款的形式规定,只要是缴税的公司都必须让员工培训性|骚|扰课程,人事部门要合理处理性|骚|扰投诉。但是,”朗先生摇头,“男人的劣根性仍然无法彻底杜绝此事。”

“重点不还是他们知道很难受到惩罚吗?”

朗先生思忖片刻,“每个国家都有死刑,但恶性事件少了吗?”

张文雅想,这叫“偷换概念”。

“罪犯太多,就不需要警局、法院了吗?违法的人心存侥幸,觉得我不会这么倒霉。泰伦斯就是这么想的。丽兹没事,凯拉没事,芭芭拉他也会认为没事。我不懂,为什么静水公司不开除泰伦斯?他又不是重要到一定得留下他。”

“以什么理由解雇他?他肯定会起诉公司,相比之下,还是女职员比较好对付。”

啊,明白了。确实,丽兹忍了,凯拉跑了,他们又想如此拿捏芭芭拉。人性的劣根性也是如此,总是选择更好欺负的人拿捏。

朗先生这是用男人的思维方式来告诉她真相。嗐!她之前确实想不到,她前世一直是家庭主妇,这一世又一直在学校里,确实不知道外面的世界到底是怎么运转的。

肯尼思听了芭芭拉案的最新进展,也说:“应该提起集体诉讼,让静水公司多掏和解金。”

“可以吗?”

“可以。这些公司都不想上法庭。”

“我以为他们仗着有大律所的律师团为所欲为呢。”

“如果ac没有代理芭芭拉,是会如此。”

“我听说很多大律所都对ac深恶痛绝。”

“有吗?”

“没有吗?”

他笑,“地检署才对ac深恶痛绝。”

哈!有道理。她才去ac两周多,已经听闻ac有个不成文的“潜规则”,就是最爱跟政府打官司,公民权利方向也导致ac对上各州政府的案件特别多,就比如各州对于堕胎权的法律,共和党每年都会在各州搞事,试图推翻“罗诉韦德案”,如果共和党得逞了,那么ac就会同样搞事,直接跟州政府打官司。

各州有自己的法律,又有联邦法律,但有时候联邦法律在州内panpan不怎么管用,美国的法律体系异常复杂,又是案例法国家,独立战争以来两百多年积累了数不清的案。法律与时俱进,但法律也远远未能完善。

ac绝大部分案件都是免费代理,每年一亿多美元的捐款按需分配,人口少的州得到的拨款会少很多,人口少案件少,分部人手也少。总体来说ac的运行方法很合理,内部矛盾不大。

戈登先生不大瞧得起朗先生,两个人极少见面,就算在走廊上或是电梯里遇到,也从不说话。

戈登入职要早几年,资格最老的一个,大概一心以为自己熬资历能升职加薪吧,朗先生来了之后,戈登的脾气一年比一年暴躁,经常把实习生骂得狗血淋头。

ac女员工很多,人事部门、法律助理部门几乎全是女员工,实习生有男有女。一般来说,实习生不跟法律助理有什么私下来往,但对于人事助理,实习生们从不拒绝。

人事助理莱妮最近走路带风,她幸运的成了帮阿妮娅陛下办理手续的那个人,陛下,或者说肯尼思太太很温柔,不笑不说话,没有高高在上的架子,很讨人喜欢。

分部主管阿姆斯特朗先生早就吩咐

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