第64节（2 / 4）

，每个月的薪资是直接与上班积极性挂钩的。之前公司里就屡屡传出公司财政出了问题的谣言，如今大家到手的工资突然变少，似乎侧面印证了这个消息。这一天都人心惶惶，无论走到展厅的哪个角落都能听到细细碎碎不断议论的声音，因为公司明令禁止是不能讨论工资的。

在这些讨论声中，有一个声音异常的刺耳。

“没有啊，我的工资没变啊。诶诶，你们的工资都变少了？”王若妍的声音出奇地大，仿佛生怕别人不知道一般。

杨颖愤愤地瞥了她一眼，挖苦她道：“你当然不会变了，你现在是领导面前的红人嘛，谁的工资少了也不敢少你的啊。”

王若妍笑得眼睛都迷成了一条缝，她如今是越发地胖了，身形看上去都已经超过了徐可欣。

“颖颖，不要这么说嘛。咱们公司还是很公平的，能力都是直接和薪资挂钩的。我看大家就别抱怨了，财务不是说了么，现在调整了薪资制度，以后要按照新的薪酬绩效制度实行。不过我能理解，人都有个适应的过程嘛……”她脸上的得意与张狂已经显露无疑，我见到这情形便觉得心烦，干脆离她更远了一些。

看来，我买房的计划只能无限搁浅了，如果以这样的薪资水平继续下去，别说是买房，就是生存都变成了问题。想到这里，我不禁有些泄气。

发工资的当天下午，方怡莲召集所有的销售人员还有部门领导开了一个会议。会议的气氛十分沉重，曲歌坐在方怡莲的右手边眉头紧锁，杨天华也是一脸的不痛快，方怡莲说：“今天又到了发工资的日子，按理说今天是个值得高兴的日子，但是我看大家都开心不起来。为什么？！因为你们如今的业绩上不去，工资就高不起来！车卖不出去，公司无法创收，你们的收益也就同样大幅度缩水。之所以会这样，除了有一部分的经济因素，我觉得更重要的原因是领导不力。曲歌，杨天华，你们别怪我心直口快。公司业绩好，与你们的功劳密不可分；公司业绩不好，问题也同样出在你们的领导之上。我上任总经理这么久，眼看着展厅的人流量一天比一天少，你们想过办法了吗？今天召集大家开会，我就有一个思想要申明，公司的整体业绩下滑，曲歌和杨天华你们两必须承担必要的责任！所以这个月你们两的薪资减半，希望你们不要有意见！接下来我会重新制定销售目标，如果你们再无法达标，我想后果你们都得想想！”

我偷偷地瞥了曲歌一眼，只见曲歌的脸色一片黑沉，他用手长时间地摸着鼻子做沉思状，任凭方怡莲如何严厉地批评，他都保持沉默。杨天华也一样颓然地坐在椅子上，他一直紧紧盯着前方的矿泉水瓶，同样一言不发。y

“曲歌，杨天华，你们两表个态吧，当着大家的面，我想听听你们的说法，包括接下来怎么做。当领导，有时候也得放下领导的架子，向你们的下属做出必要的承诺。曲歌，来，你说说你的想法。”方怡莲坐在会议室的最中央，以一种居高临下的态度对曲歌和杨天华说道。

曲歌停止了摸鼻子的动作，淡淡地扫视了一圈人之后，他站了起来，神情并不慌张，语气也依旧是那种不卑不亢的语气。

他说：“大家都知道，方总以前在咱们公司主管的是行政这一块，和大家的接触也比较少，所以今天是方总第一次这么隆重地和大家讲话。之前大家在许总的带领下，公司已经迈向了崭新的台阶，大家也都跟着公司有了更好的成长。如今我们以方总为领导核心，我们更要像从前拥护许总那样拥护方总，因为我们有理由相信，方总会给我们公司带来更好的未来！大家说是不是？”

他的一番话让我的心情立刻转悲为喜，本来还以为他会没台阶下，没想到他这么轻飘飘就四两拨了千斤。杨天华带着大家高声喊了一句“是”，紧接着大家都热烈地鼓起了掌。

曲歌微笑着对方怡莲微微鞠躬，以示自己对方怡莲的尊敬态度。只见方怡莲脸上讪讪的，很没好气地对曲歌说：“我让你说说你接下来的做法，别给我转移话题！”

曲歌于是又开口说道：“刚才方总也说了，公司最近的业绩很不景气。为此，我和你们杨经理最近也一直忙不迭地想方针和对策。但是最近整个汽车市场的状态都是一片萧条，那么，这就不单单是我们单店的责任了。我有种预感，这一次的萧条可能比较持久，我希望大家能够做好打持久战的准备。只是，万事万物的规律往往是盛极必衰、物极必反，所以，我们有理由相信，只要我们扛过了这个寒冬，我想接下来迎接我们的一定会是另一个春天。至于具体的方针政策，杨经理这边已经有了大概的框架，接下来让杨经理来系统地叙述一下我们接下来的销售计划，大家听完再一起认真地探讨一下。”

曲歌说完，以一个极其帅气的手势指向了杨天华，同时递给杨天华一个信任的眼神。

杨天华微微点头，然后也站了起来，开始讲述他们方案的大概思路。谁料，杨天华刚说完，方怡莲就不屑地冷哼了一声：“这不还是从前的套路么？虽然我不懂销售，但是这些思路根本就是老方法嘛。”