第十五章 实ｃao考核（1 / 2）

【叮！每日任务：完成2次牙体预备，奖励：瓷修复技术+50，医院建设点数+10，经验+50】一进诊所大门，张子凡便接收到了今天的每日任务，不过很可惜，由于医护力量不足，每周六皓然口腔都是对外停诊的，张子凡只能看着任务奖励白白溜掉。好在这样的情况马上就要改变了，下周一正好是四月一日，到时候新员工就能上岗，诊所也就不需要每周停诊一天了。皓然口腔虽然陈设老旧了一些，但三百平米的面积在诊所中不算小，候诊区有沙发，有茶几，甚至还有一台小电视，足够作为面试的场地。石晓雅已经贴心的给众人沏好了茶水，她没舍得用张子凡送的咖啡。看到发布招聘信息的“张主任”到来，等候面试的应聘者全都站起来向张子凡问好。这些应聘者一共有七个人，三名医生，四名护士，护工一个都没有。七人都十分年轻，从资料上看，最年长的是27岁的陈方浩医生，最年轻的是18岁的王丽娜护士。对于没有高年资医生应聘，张子凡并不意外。总的来说，医疗相对来说还是一个劳资平衡的行业，有经验的医生非常吃香和稀缺，是各个医院、诊所笼络的对象，唐仁斌之所以有恃无恐也因如此。与之相反，“张主任”的年轻程度却让他们吃惊不小，不过出于礼貌，他们在脸上都尽量没有表露出来惊讶。不过隐隐的，心中还是有些失望，因为对于年轻医生来说，待遇是一方面，能跟着有经验的医生学习技术同样重要。……年轻人之间交流比较简单，张子凡没有太多客套，简单介绍了一下皓然口腔的情况，然后带几人在拍片室、手术室、供应室等处逛了逛了，最后在门诊诊间停住了脚步。大家知道，真正的考核来了。毕竟学历、履历之类的背景资料在邮件简历中都已经写明，面试真正考察的，主要还是医生的实cao技术。三位医生分别是e+级的陈方浩，d-级的倪欣欣，以及f+级的袁强。他们当中，张子凡最中意的并不是d-级的倪医生，而是评分最低的袁强医生。【f+级住院医生-袁强】【年轻的口腔医生，技术稚嫩，经验缺乏，目前急需一份工作。】【势力：在野】【个性：勤学、胆力】【统帅：57】【技术：30】【智力：64】【进取：88】【魅力：50】【招募成功率：9985】从资料上来看，袁强有着高达88点的【进取】，64点的【智力】，绝对是一块追求进步的好材料。另外57点的【统帅】也表明他善于管理队伍，有作为学科带头人培养的价值。再加上【胆力】、【勤学】两种个性，可以说，袁强的数据活脱脱就是一个精英小将待养成的模板。然而另外一方面，袁强的即时战力太差了。30点【技术】的确对得起他f+级的评分，张子凡真不知道，明明很有上进心，也有还算聪明的脑子，这家伙怎么混得这么惨。

如今诊所正是发展初期，招募的医生如果没有即战力，不能处理好手头的病人，会极大的影响诊所的发展。张子凡作为科室主任，自然不能为了芝麻而丢掉西瓜，为了培养一个医生而损害到诊所升级为门诊部的大业。……诊所里的牙椅都是六成新的国产牙椅，保养的一般，不过基本功能没有问题，石晓雅也特意做了清洁，所以看上去也还算美观大方。张子凡从办公室里取出了一个小盒子，打开以后里面是密密麻麻的牙齿，这些是平时工作中，征得患者同意后收起起来的拔除牙。这种场景如果是没有医学背景的人看了，或许有些毛骨悚然，不过在场的都是医生护士，大家都表示舒适。张子凡让三名医生戴上手套口罩，然后分给每人两颗牙齿，说道：“一颗开髓，一颗备牙，除了墙角那边几台牙椅有故障，别的椅子都可以用，有自己偏好的车针可以和晓雅护士要。”所谓开髓就是将牙齿钻孔，直达牙神经所在的牙髓腔，是牙齿进行根管治疗的基本步骤。备牙则是用车针将牙齿打磨出特定的形状，以方便安装烤瓷牙、嵌体、贴面等修复体。开髓与备牙，这都是牙齿治疗的基本功，也是目前张子凡的诊所最急需的能力。类似外科手术、牙齿矫正、口腔黏膜病治疗等等方面，虽然也非常重要，但是目前以皓然口腔的名气，这样的病人还比较少，张子凡一个人完全应付得过来。因此从务实的角度来看，招聘的医生必须要有扎实的牙体牙髓治疗基本功，只要这一点过关，别的技能差一点也没有关系，所以张子凡才琢磨出了这么一项考核。三人听到考核内容，张子凡注意到袁强医生露出了庆幸的神色。……三人各自带着牙齿离开了，张子凡闲了下来。他忽然想到，今天的日常任务中，系统的要求是完成两次牙体预备，而并没有要求治疗两例病人。那么在离体牙上进行牙体预备是不是也可以呢？这样想着，张子凡便也取了两枚牙齿，在自己的牙椅上开始雕琢。在自瞄车针的帮助下，许多从前难以完成的细节，如今都能信手捏来。只用了平时一半的时间，张子凡便制备好了两枚牙齿，一枚做了全瓷牙预备，一枚做了瓷嵌体的预备，这都是难度比较高的牙齿修复手段。【叮，恭喜你完成2次牙体预备，奖励瓷修复技术+50，医院建设点数+10，经验+50】【叮，触发特殊任务：由于你制备牙齿的行为被应聘者视为挑衅，引起了他们争强之心，请打造一枚没有瑕疵的牙体，维护你科室