第371章 制衡（1 / 2）

“江先生，现在就要回香港了吗？”与吴孟达和叶玉卿两人谈过之后，江然找到了施南生以及余允抗。江然先对说话的施南生笑着点了点头，然后转头对余允抗开口说道：“余导，有个事情和你说一下。”“江先生，你说！”余允抗有些费解的望着江然，点头应道。“关于叶玉卿在这部电影中的角色，你这边先调整一下，她有可能不能出演这个角色了。”江然直接开口吩咐道。“合同都签了，戏也开始拍摄了。怎么就忽然换演员呢？”余允抗先是费解，接着出离的愤怒道。江然对于余允抗的愤怒心里是理解的，因为这种临时更换演员的情况，很有可能会打乱余允抗的拍摄计划。江然脸色平静的看着余允抗发泄完后，才慢条斯理转头对施南生的开口说道：“叶玉卿的背景你们不知道吗？”“她的亲生大哥叶志明可不是一个简单的人物。叶玉卿在我们这部电影中的角色我记得尺度比较大吧！这样的大尺度是否会引起叶志明的反感，你们有没有考虑过？”“叶志明？这我还真不知道呢。”施南生听了江然的话后，脸色微微一变，显然知道叶志明这个人。“叶志明—谁啊？我们需要这样顾忌他。”余允抗显然不是一个经常关注财经消息的人，并没有听过叶志明的名字，看到江然和施南生的表情，有些疑惑的问道。施南生看了余允抗一眼，有些奇怪的问道：“你不知道他？七十年代的时候，叶志明还开过电影公司呢。”“香港每年开电影公司的人多去了，我哪能都知道。”余允抗不以为然的说道。施南生闻言也没辩解，香港每年新开业的电影公司和倒闭的电影公司多不胜数，这些电影公司的老板隐居幕后，不为世人所知也是非常正常的事情。“叶志明六十年代开始创业发家，其中经历过几次的起落，但是都能够在极短的时间内再次崛起。”施南生满脸慎重的解释道。“其中，在七十年代的时候，他以几万元起家，创造过资产超过十亿的服装王国，后来虽然生意再次失败了，但是他却没有一蹶不振。”“之后他创办电影公司，搞北海渔村，现在更是集资上千万搞度假村。”施南生说到这里，看这余允抗问道：“你说这样的商界奇人，值不值得顾忌。”“呃！我还真是孤陋寡闻了。这样的人确实没有必要为了一个小角色，引起对方的反感。”余允抗听了施南生简单的介绍之后，心里就明白江然想要换演员的顾虑了。“江先生放心，演员这边我重新挑选就好了。这只是一个小角色，要求不大，费不了多大的事，应该不会影响电影的拍摄计划。”江然点了点头，“那就好。我在澳门这边也没有什么事情了，今天就回香港，余导你这边有问题，随时和公司沟通。”“好的，江先生。”余允抗自信的说道。

江然闻言也不多说，对余允抗点了点头，转身向外走去，作为制片人的施南生，则亦步亦趋的跟在江然身后。离开剧组后，江然在上车前，看着施南生，意有所指的开口说道：“施姐，你在剧组的时候，多关注一下剧组的幕后人才。”“我们公司现在在类型片方面能够独挡一面的人才太少了，而我们集团在西方市场打开局面以及被认可的现目前恰恰正是类型片。”“所以，在这方面你们影视公司要尽可能的挖掘和培养相关幕后人才，要有人才梯队和储备，总不能今后我们集团所有的类型片都全能依靠余允抗导演一人吧？”江然说到这里，看了一眼若有所思的施南生，继续说道：“我们作为一家影视公司，必然要倚重和拉拢各种台前幕后的人才。”“但是，倚重并不表示要依赖，我们一定要尽量避免公司的发展过度依赖某一个人的能力，因为这会给公司和集团的运营带来极大的风险。”“在这个问题上，我甚至曾经给刘立伟他们说连我这个老板都不能过度依赖，更何况现在的余允抗导演。”“我们作为一家大型影视公司，我们需要发展多元化电影类型，同时也要储备足够多的人才，建立健康的人才发掘机制。”“要在任何情况下，我们都有备用方案，在任何情况下，我们都能处于主动地位。这对于集团的今后的发展是至关重要的大事。”施南生想了想余允抗今天对待江然的态度，心里明白江然说这番话的由来。显然今天余允抗对待江然的态度在一定程度上反映了对方在对待燃枫集团的一些心态变化。现目前，余允抗真正能够拿的出手的电影还只是《电锯惊魂》，即使这样，对方都开始对江然傲气起来。要是现在这部完全由余允抗主导的《八仙饭店》再次取得成功，不用江然提醒，施南生也可以想象对方面对燃枫集团的态度会是怎样的了。想通其中的关节之后，施南生的神色也开始变的慎重起来，对江然重重的点了点头，“江先生你放心。我会关注这件事的。”实际上，江然心里清楚，在之后的几年里，随着香港电影市场的进一步发展，越来越多的资本进入这个行业。必然带来香港目前人力资源的重新分配，目前大部分依靠几大院线发行公司的优秀导演以及演员们，必然会有相当一部分的人在资本的诱惑下，走向独立。这样的趋势即使江然现在掌握的资源也无法阻挡，他能够通过舆论搞臭一个吴宇森，但是他却不能每次都这样做，不然燃枫集团在圈内的口碑也差不多到头了。也因此，江然在余允抗身上看到其骄纵的一面后，自然就想到了其今后离开燃枫